No son refugiados ni desterrados pero también soportan los rigores del exilio. Consideran el regreso como una quimera y experimentan los sentimientos de cualquier confinación: nostalgia, desamparo, soledad y frustración.
Ellos son los miles de colombianos que algún día salieron del país con la esperanza de adquirir la experiencia académica que les asegurara un futuro mejor y hoy engrosan las filas de los profesionales varados en el exterior.
Los motivos? Muchos son los que emprenden la aventura con los dólares contados y por su condición de estudiantes no consiguen un trabajo que les permita ahorrar los recursos para regresar; pero también son muchos los que prefieren quedarse antes de tener que regresar a rebuscar un puesto fijo.
El desempleo en los países desarrollados, la crisis económica, las diferencias entre los profesionales calificados de esas naciones y los colombianos y el rechazo que se le da a los inmigrantes, les impide ejercer su profesión y especialización , dice el jefe de la Misión en Colombia de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Fabio Amézquita.
No es raro entonces que terminen ganándose la vida lavando platos o vendiendo cerveza en los bares. Al fin y al cabo, es fama que los colombianos hagan lo imposible antes de dejarse morir de hambre .
Sin embargo, este fenómeno no es exclusivo de nuestros profesionales sino que es común en los países subdesarrollados. No existen cifras exactas, pero se estima que son millares los médicos, físicos, químicos, abogados, biólogos, ingenieros, entre otros, que se desempeñan en el exterior como meseros o taxistas, cuando en sus lugares de origen podían estar aplicando sus conocimientos , dice Amézquita.
Por eso, la OIM decidió desarrollar un programa que facilite el retorno de los cerebros fugados.
Aunque este organismo se creó hace 43 años para prestar cooperación y transferencia de recursos humanos altamente calificados entre los países miembros, quiso rescatar del olvido a los talentos expatriados e integrarlos al sector productivo de sus naciones de origen.
Los países miembros de la Organización, 55 aproximadamente, convinieron disponer recursos para brindarles a estos profesionales y a sus familias descuentos del 50 por ciento en los tiquetes aéreos y asistencia financiera para el traslado de equipos e incluso, menajes.
Además, la OIM identifica las posibilidades de empleo, de tal manera que se facilite la vinculación laboral de estas personas.
Según el jefe de la Misión de la OIM en Colombia, el organismo se vale de una base de datos sobre oferta y demanda de recursos humanos calificados para ubicarlos en el menor tiempo posible.
Durante los últimos años hemos logrado que regresen al país cerca de 2.500 profesionales, de los cuales 500 tenían trabajo antes de pisar el territorio. Si concretamos un puesto acorde con su nivel, es más fácil motivarlos para que regresen y pongan en práctica la experiencia adquirida durante su especialización , dice Amézquita.
Asegura que para contactar a los cerebros fugados, la Organización dispone de una red de información en las embajadas y las entidades que fomentan los estudios y las becas en el exterior.
Este programa hace parte de una serie de acciones que buscan facilitar a los países latinoamericanos la transferencia de recursos humanos calificados que necesitan para su desarrollo, y apoyar a las personas que quieren salir para realizar estudios de especialización en el exterior.
Publicación
eltiempo.com
Sección
Educación
Fecha de publicación
19 de diciembre de 1994
Autor
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